为进一步加强挂职锻炼人员考核管理，全面掌握哈投集团挂职锻炼人员履职能力和2021年度上半年工作任务完成情况，哈投集团于8月19日下午在集团总部多媒体会议室组织召开了2021年上半年挂职锻炼人员述职测评大会。本次是集团公司首次对挂职人员采取大会集中述职测评的形式。新的考核测评形式，对公司领导与挂职锻炼人员增进了解、加强交流、促进工作具有十分重要的意义和作用。会议由集团人力资源部部长靳军主持，集团总经理、各部室分管领导、各部室负责人及本部在职员工参加。大会开始，集团副总经理沈志彤同志对述职测评提出具体要求，并强调，挂职锻炼一方面可以充分调动集团系统的优秀人才资源，帮助集团更好地完成上级交办的国企改革三年行动任务；另一方面也能够帮助挂职锻炼人员开拓视野、增强大局观、提升综合素质和工作能力。述职测评的目的在于总结提高、开拓创新、推进工作，要通过扎实的述职测评工作，促进各项工作再上新台阶。

    17名挂职锻炼人员通过会议现场述职，对2021年上半年的学习和履职进行汇报，通过梳理上半年工作，提炼工作亮点，分析现状和问题，全面、客观、实事求是地回顾了上半年的工作，也对下半年的工作做出了规划和展望。

    通过述职报告会，大家对自己上半年的努力工作进行了总结和展示，每位挂职锻炼人员对自己今后的努力方向都有着清醒认识和明确目标，集团本部的工作为挂职人员提供了学习机会，必将推动集团系统各项工作取得更好的成效，为哈投集团发展再立新功。