为深入推进企业改革，进一步理顺和优化组织架构，激活企业发展潜能，实现“人、岗、事”的合理匹配，近日道里公司实施完成内设部门和人员精简改革，制定《道里公司机关内设机构和人员编制方案》。内设部门由原来的14个减少为8个，部门人员由原来的127人减少为56人，初步形成了人员更加精干、责任更加明确、运作更加高效的内设部门组织建构。

       内设部门人员配置采取公开竞聘、择优选用的竞争方式，聘请市人力资源协会诺姆四达人才管理集团有关专家组成竞聘评审委员会，纪检部门全程参与监督，保证了竞聘工作公开、公正、透明。经过个人现场述职、评审委员会现场打分、组织考察等环节，择优选用政治素养高、业务能力强、工作干劲儿足的干部职工。此次竞聘是公司建立能进能出、能上能下新型用人机制的有益尝试，有利于打造一支富有活力、恪尽职守、奋发有为的管理人员队伍。

供热事业部综合管理部

2018年7月25日